188金宝博,金宝博官方网站,金宝博APP下载2025年，是实施“十四五”规划的收官之年，是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，是党和国家事业发展再谱新篇的一年，也是邢台市在高质量发展道路上砥砺奋进、成效显著的一年。这一年，邢台市人力资源和社会保障局紧紧围绕全市发展大局，紧扣民生福祉增进，聚焦主责主业，锐意改革创新，奋力担当实干，绘就了一幅幅就业创业活力迸发、社会保障体系更趋完善、人才引育用留协同并进、劳动关系共建共治共享的崭新画卷。

　　一年来，全市人社系统锐意改革、务实担当，坚持以推动高质量发展为主题，以增进民生福祉为根本，聚焦稳就业、强保障、聚人才、促和谐，各项工作取得新进展、新突破。邢台市人力资源和社会保障局被中央宣传思想文化工作领导小组授予“全国文明单位”荣誉称号，被中国劳动保障报社评为2024-2025年度“新闻宣传工作先进单位”。获批国家级试点3个、省级试点9个。新闻宣传、机关事业单位养老保险待遇核定工作在全国作典型发言；优化营商环境、新闻宣传、社保服务向基层延伸、基金监督、工资福利、审计工作在全省作典型发言。承办全省公共就业服务专项业务竞赛，获奖总数全省第一；承办全省“社保服务进万家”活动启动仪式。

　　始终将政治理论学习摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组专题学习12次。充分发挥“关键少数”带头作用，通过党组书记讲党课、专题研讨、辅导讲座等形式，示范引领全体党员干部深学细悟。各党支部依托“三会一课”平台扎实开展学习交流，推动党的创新理论入脑入心。加强阵地建设，整合资源打造党员活动室、廉政教育长廊、书画展览等文化载体，多维度营造风清气正的政治生态和机关文化环境。构建多层次、全覆盖的干部教育培训体系，线上充分发挥“学习强国”、河北干部网络学院等载体作用，线下组织开展“一周政治学习”43期、“周末大讲堂”22期、“主题党日”11次。积极采用“走出去、请进来”方式拓展培训渠道，邀请市委党校、高校、新华社、市委接待办等专家开展专题辅导，有效激发党员干部学习热情与干事动能。

　　在全省率先出台《邢台市2025年稳就业惠民生12条措施》，建立22部门协同机制，新挖潜就业岗位3.03万个，为4.5万家企业减征失业保险费3.58亿元，发放创业担保贷款及各类创业、社保补贴4.13亿元。开展公共就业服务“六进”校园、“春暖农民工”等活动，建设20个规范化零工市场，5个获评省级规范化零工市场，全力保障重点群体就业。实施“技能照亮前程”专项行动，开展补贴性培训2.84万人次。组织“10+N”公共就业服务、“相遇太行泉城，‘职’来不问归期”等各类线万人次，有效缓解结构性就业矛盾。全市城镇新增就业7.05万人，失业人员再就业2.96万人，就业困难人员实现就业0.92万人，脱贫人口务工就业7.1万人，就业形势保持总体稳定。

　　图：开展“百企千岗入校园 就业选岗直通车”邢台现代职业学校2025年校园专场招聘会

　　在坚持基本养老保险保基本、兜底线的基础上，推动扩大企业年金和个人养老金覆盖范围，强化“零工宝”补充工伤保险功能发挥，健全多支柱保障体系。全市建立企业年金企业102家，资产总额20.48亿元，个人养老金开户72万余人、缴费金额6759万余元。全市基本养老、失业、工伤保险参保分别达到532.37万人、60.13万人、89.3万人。为全市165.14万名符合待遇领取条件的退休人员发放待遇170.57亿元，发放率100%。全市申领电子社保卡701.39万人，签发覆盖率100%，位列全省第一。“零工宝”累计投保9.7万人次，支付理赔金100.61万元。持续优化社保经办服务，“社银合作”工作作为全省试点获得《中国社会保障》杂志“社银合作”风采展示城市推介并荣获精品佳作，社保服务向基层延伸在全省会上作典型发言。

　　图：河北省2025年“社保服务进万家”高质量参保 智慧化服务主题宣传活动启动仪式在我市举行

　　将人才工作作为服务高质量发展的基础工程，实施服务产业发展的引才政策。编制发布《邢台市44个特色产业集群人才需求目录》，覆盖605家单位、1712个岗位、10523个需求，为企业精准引进人才。深化“邢台市人才·就业创业公共服务智慧平台”推广应用，入驻企业、院校2865家，累计发布岗位1.67万余个；与省内院校共建5家“招才引智联络站”，指导邢台技师学院等8家技工院校与54家企业共建产教融合基地、企业教师流动站，获批省级高技能人才培训基地1个、省级技能大师工作室3个；在全国第三届职业技能大赛取得1金、1银、8个优胜奖。全力支持博士后创新发展，1项目在第三届博士后创新创业大赛决赛中荣获优胜奖，成功推荐专家项目资助6人，组织专家深入基层服务群众超10万人次。

　　将构建和谐稳定劳动关系作为优化营商环境、保障改善民生、维护社会稳定的重要抓手，不断健全劳动关系协调机制，统筹开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，持续提升劳动关系治理效能。9家单位荣获2024年度“河北省和谐劳动关系单位”称号。成立农民工欠薪投诉快速解决中心，归口快速解决欠薪问题，做到一般问题当日办结、复杂问题三日办结。公布欠薪快速解决二维码，畅通九渠道线索收集体系，全力保障群众权益。开展“开工第一课”和市场清理整顿专项行动，组织政策宣讲活动20次，现场发放相关宣传资料4000余份，进一步净化用工环境。全市共审结各类劳动人事争议案件2071件，结案率100%，调解率83.25%。

　　持续深化“三进三送”活动，实施“人社专员”制度，建立民营企业常态化沟通交流机制，市、县两级779名业务骨干组建“人社专员”队伍点对点服务1960家企业，深入企业面对面解决问题546个，开展政策宣讲1154次，收集建议919条，出台、优化制度、政策26个。推出人社服务二维码，实现人社领域90%以上政策、业务一“码”直达。持续实行窗口“简繁分离”“预约办理”服务模式，公布市、县两级局长微信、高频咨询事项24小时服务热线，简繁分离窗口受理业务12万余件，提供预约服务157件次，局长微信解决疑难问题101个。

　　且趁东风再出发，共绘邢台新画卷。2026年是“十五五”规划开局之年，更是邢台乘势而上推动高质量跨越发展的关键之年。邢台市人社系统将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府、市委、市政府各项决策部署，紧紧围绕全市中心工作，凝心聚力、锐意进取，以更高站位、更强担当、更优服务、更实举措履行人社职责，展现人社风貌，奋力书写邢台人社事业新篇章，为加快建设“太行泉城、美丽邢台”注入强劲人社动能！